公务员试用期工资待遇如何？转正定级后能拿多少？

很多准公务员关心收入。公务员的工资构成一般包括：基本工资（职务工资+级别工资）、津贴补贴（地区津贴、岗位津贴等）、奖金（绩效奖金、年终奖）三大部分，具体数额与地区、单位、职级强相关。

试用期工资：新录用公务员试用期为一年，试用期工资按转正后工资的一定比例发放（一般为转正工资的80%-90%）。试用期工资不算高，但五险一金正常缴纳，医保、公积金从入职起就有。

转正定级：试用期满考核合格后，办理转正定级手续。学历不同，定级起点不同：本科毕业生一般定为一级科员（办事员级），硕士研究生定为四级主任科员（副科级）或一级科员，博士研究生可定为二级主任科员（正科级）——具体看单位职数和当地政策。

转正后的收入变化：级别工资、津贴补贴按新定级别执行，整体收入比试用期明显提升；年终绩效奖金（精神文明奖等）从转正当年起按完整比例发放。地区差异很大：东部发达地区（江浙沪粤）公务员收入明显高于中西部，基层与市直也有差距，报考前可以通过当地人社局网站或公开报道了解大致水平。

补充说明：公务员还有职业年金（个人4%+单位8%）、公积金（比例各地不同，一般12%）、工会福利（节日慰问品等）等隐性待遇。总体而言，公务员收入在当地属于中上水平，稳定且有保障。